Payrolling en contracting
Als ondernemer ben je vast wel bekend met payrolling en contracting. Het is echter voor veel mensen niet helemaal duidelijk wat het nu precies inhoud. Daarnaast wil je uiteraard ook weten wat de arbeidsvoorwaarden zijn van deze verschillende dienstverbanden. In dit blog van Het Nieuwe Werken leggen wij je het uit. Dus wil je meer weten over payroll en contracting? Lees dan snel verder!
Dit is payrolling
Kies je als ondernemer voor payrolling, dan draag je het juridisch werkgeverschap over aan een payrollbedrijf. Het payrollbedrijf is vanaf dat moment op papier verantwoordelijk voor je werknemers. Je noemt dit ook wel terbeschikkingstelling. Bij payroll ben jij nog steeds verantwoordelijk voor de selectie en werving van nieuw personeel. Natuurlijk kun je deze taak ook uitbesteden. Het payrollbedrijf neemt deze taak echter niet op zich. Kortom, je blijft zelf de operationeel werkgever van je onderneming.
Contracting
Contracting werkt op een andere manier. Hierbij worden bijvoorbeeld werkprocessen, werkzaamheden of activiteiten door de opdrachtgever uitbesteedt aan een opdrachtnemer. De werknemers worden aan het werk gesteld door de opdrachtnemer. We zien contracting vooral voorkomen in de beveiliging, ICT, catering en in de schoonmaakbranche.
De arbeidsvoorwaarden voor payrolling en contracting?
Er zijn wel degelijk verschillen tussen deze dienstverbanden. Zo gelden er bijvoorbeeld verschillende regels met betrekking tot de toepasselijke arbeidsvoorwaarden. Wanneer een werknemer onder contracting aan de slag gaat, gelden voor hem of haar de arbeidsvoorwaarden van de opdrachtnemer. Dit kan een cao of arbeidsvoorwaardenreglement zijn. Bij payrolling geldt dat de werknemers hetzelfde loon, vergoedingen en arbeidstijden krijgen als werknemers die een gelijkwaardige functie hebben bij de opdrachtgever. Deze regel is vanaf 1 januari 2020 van kracht. Hierin staat dat payrollwerknemers dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben als vergelijkbare werknemers in dienst van de inlener.
Neem contact met ons op
Heb je als ondernemer interesse in payrolling of contracting? Ga dan op zoek naar een betrouwbaar payrollbedrijf of uitzendbureau bij jou in de buurt. Zij gaan graag een samenwerking met je aan en geven je meer informatie over de verschillende regels die van kracht zijn. Natuurlijk kun je voor meer informatie ook altijd contact met ons opnemen door een bericht achter te laten via onze het online contactformulier op onze website. Wij zullen dan zo snel mogelijk een reactie geven.
